Etiqueta: ley de contrato de trabajo

Explican Cuándo Resulta Justificado el Despido Indirecto del Trabajador por Cambio del Lugar de Trabajo

A pesar de que la empleadora invocó el cierre del establecimiento a los fines de justificar el cambio de lugar de trabajo del actor, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que el despido indirecto decidido por el trabajador ante el cambio del lugar de trabajo resultó legítimo,...

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Publicado por AB | 17 de mayo 2013 | Sin comentarios

 

Remarcan que el Plazo de Reserva del Puesto por Enfermedad Inculpable No Implica la Interrupción del Vínculo Laboral

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo explicó que el plazo de reserva del puesto por enfermedad inculpable no implica la interrupción del vínculo laboral, sino sólo la suspensión de algunos efectos de éste en especial la obligación de prestar servicios y la correlativa...

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Publicado por AB | 13 de mayo 2013 | Sin comentarios

 

Diputados Aprobaron Varias Modificaciones a Leyes Laborales

Los diputados de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados aprobaron en sus últimas reuniones una batería de modificaciones a la Ley Nº 20.744, de Contrato de Trabajo, sobre deber de ocupación; trabajo en equipo y reiteración de oficio, entre otros....

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Publicado por AB | 07 de mayo 2013 | Sin comentarios

 

Nuevo Fallo a Favor de un Monotributista que se Consideró Despedido

Un trabajador, según lo planteado en su demanda judicial, cumplía tareas los martes de 13:30 a 19:30 horas en el Sanatorio Chacabuco. Además, realizaba partos y cesáreas durante cualquier día y horario.

El actor demandante, quien se desempeñaba bajo el cargo de médico...

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Publicado por AB | 06 de mayo 2013 | Sin comentarios

 

Consideran que la Absolución del Trabajador en Sede Penal No Obsta que Su Conducta Configure Injuria

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo remarcó que la absolución o el sobreseimiento del empleado en la instancia criminal no obsta a que la conducta de aquél configure injuria laboal, pues el tribunal penal y laboral ejercen sus potestades en ámbitos diversos y con finalidades distintas,...

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Publicado por AB | 07 de mayo 2013 | Sin comentarios

 

Consideran Justificado Despido del Trabajador ante Su Negativa a Notificarse de una Sanción Discriplinaria

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró justificado el despido del trabajador ante su negativa a notificarse de la sanción, sumada al hecho de presentarse en el establecimiento sometiendo al personal, clientes y vecinos a un interrogatorio vinculado a sus condiciones de...

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Publicado por AB | 08 de mayo 2013 | Sin comentarios

 

Entienden que el Hecho de que la Empleadora Sea una ONG No Obsta la Presunción de Existencia del Contrato de Trabajo

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo explicó que la circunstancia de que la demandada constituya una ONG o una entidad sin fines de lucro no obsta a la aplicación de la presunción iuris tantum del artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo.


En la causa “Costa...

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Publicado por AB | 06 de mayo 2013 | Sin comentarios

 

Establecen Responsabilidad Solidaria de un Banco por la Falta de Entrega del Certificado de Aportes a Empleado de Seguridad

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo concluyó que correspondía extender la condena a hacer entrega de las certificaciones previstas en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo al banco codemandado, ya que por aplicación del artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, la...

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Publicado por AB | 29 de abril 2013 | Sin comentarios

 

Resuelven que el Convenio de Crisis Suscripto por la Trabajadora No Justifica el Pago de Indemnizaciones Reducidas

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que los acuerdos que hayan sido suscriptos por las partes en donde se vulneran normas específicas del orden público laboral pueden ser pasibles de nulidad por mas que hayan estado homologados administrativamente.


En el marco de la causa...

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Publicado por AB | 22 de abril 2013 | Sin comentarios

 

Consideran Justificado Despido Indirecto de la Trabajadora ante el Traslado de Sucursal Sin Su Consentimiento

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró justificado el despido de la actora como consecuencia del traslado de la sucursal de Buenos Aires a la del Calafate sin su consentimiento, ocasionándole ello  padecimientos que obedecieron a una enfermedad profesional, desencadenada principalmente por...

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Publicado por AB | 15 de abril 2013 | Sin comentarios

 

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