Remarcan Alcance de la Facultad de Control de la Empleadora sobre las Enfermedades de sus Dependientes

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró injustificado el despido indirecto decidido por la trabajadora ante la exigencia de la empleadora de que concurriera al médico designado por la empresa bajo apercibimiento de considerarla incursa en abandono de trabajo, sin acceder al pedido de comprobar el...

Publicado por Abogados.com.ar 08:15 AM | 21 de mayo 2012 | No hay comentarios

Conceden Indemnización por Antigüedad a Empleada que Había Trabajado Durante un Plazo Menor a Tres Meses

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió hacer lugar a la indemnización por antigüedad a una trabajadora que se había considerado despedida ante la falta de registro de la relación laboral, habiendo prestado servicios durante un plazo inferior a tres meses.

La parte actora...

Publicado por Abogados.com.ar 08:43 AM | 18 de mayo 2012 | No hay comentarios

Resaltan Aspectos para que Resulte Procedente el Despido por Pérdida de Confianza

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que la alteración del sistema de venta de boletos por parte del trabajador, motivando falta de rendición de fondos, con intención de burlar el sistema de control de cajas de la empresa, configuró una falta de tal gravedad que...

Publicado por Abogados.com.ar 08:28 AM | 17 de mayo 2012 | No hay comentarios

Consideran que la Quita de Horas Extras No Configura Ejercicio Ilegítimo del Ius Variandi

Luego de explicar que la dación de trabajo en tiempo suplementario depende de que exista una sobrecarga de trabajo que motive la decisión del empleador de ofrecer la posibilidad de prestar servicios en exceso de la jornada legal, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que la quita de horas...

Publicado por Abogados.com.ar 08:36 AM | 16 de mayo 2012 | No hay comentarios

Determinan Requisitos para la Validez del Convenio Celebrado entre el Empleador y el Trabajador

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que el artículo 15 de la Ley de Contrato de Trabajo al establecer que los acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios sólo serán válidos cuando se realicen con intervención de la autoridad judicial o administrativa,...

Publicado por Abogados.com.ar 08:39 AM | 11 de mayo 2012 | No hay comentarios

Consideran Injustificado Despido del Trabajo por Retiro de Documentación Interna de la Empresa Sin Permiso

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró desproporcionado el despido dispuesto sobre el trabajador que al retirarse del establecimiento se llevó documentación interna de la empresa sin justificación o permiso.

En la causa “Cruz Fermín Toberto c/ Montagne...

Publicado por Abogados.com.ar 08:02 AM | 10 de mayo 2012 | No hay comentarios

Resaltan Indicios Suficientes a los Fines de Determinar que el Despido Fue Discriminatorio

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que constituyen  indicios suficientes a fin de determinar que el despido fue discriminatorio el hecho de que luego de que la trabajadora se encontrara desempeñándose varios años en el sector decoración se la destine a un puesto...

Publicado por Abogados.com.ar 08:44 AM | 25 de abril 2012 | No hay comentarios

Ratifican que la Presunción del Art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo No Se Aplica al Presidente del Directorio de la Sociedad

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que no se encuentra acreditada la relación laboral que el actor invocó toda vez que éste ocupó el cargo de presidente del directorio de la sociedad anónima demandada, y no acreditó que  sus funciones como administrador...

Publicado por Abogados.com.ar 08:47 AM | 17 de abril 2012 | No hay comentarios

Consideran Injustificado Despido de Trabajadora que Se Negó a Realizarse Controles Médicos Mientras Gozaba de Licencia por Enfermedad

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró injustificado el despido dispuesto por la empleadora basado en la supuesta negativa de la trabajadora a someterse a los controles médicos, ya que la trabajadora se encontraba gozando de licencia por enfermedad, conforme los certificados médicos...

Publicado por Abogados.com.ar 08:39 AM | 09 de abril 2012 | No hay comentarios

Remarcan que la Obligación Legal de Registrar la Relación Laboral Surge Desde el Inicio de la Relación Laboral

Tras remarcar que la obligación legal de registración surge desde el inicio de la relación laboral, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que resultó justificado el despido indirecto de los trabajadores puesto que, es inadmisible sostener que los coactores, a más de...

Publicado por Abogados.com.ar 09:03 AM | 20 de marzo 2012 | No hay comentarios