Extienden Solidaridad a la Agencia de Personal Eventual al Período Posterior a la Renuncia del Trabajador

En los autos caratulados “Moreno Leopoldo Javier c/ Unilever de Argentina S.A. s/ despido”, contra la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda presentada por la actora, la demandada se agravió debido a que la jueza de grado consideró que no se encontraba...

Publicado por Abogados.com.ar 08:19 AM | 28 de julio 2010 | No hay comentarios

Consideran Como Parte de la Remuneración a las Órdenes de Compra

La Sala VI, perteneciente a la Cámara Nacionalde Apelaciones del Trabajo, al confirmar la condena por un despido a varias firmas de forma solidaria consideró a los vales de compra como parte de la remuneración. En la causa “Mercado Mariela c/ F.S.T. S.A. y otro s/ despido”, se...

Publicado por Abogados.com.ar 08:19 AM | 28 de julio 2010 | No hay comentarios

Ante la Burla de un Jefe por la Condición Sexual de un Empleado Confirman Despido Indirecto

La Sala IV, perteneciente a la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, confirmó la procedencia de un despido indirecto en virtud de insultos e improperios recibidos por un empleado en relación a su condición sexual. En la causa, “G. M. A. c/ Coto S.A. s/ despido”, el...

Publicado por Abogados.com.ar 08:49 AM | 28 de julio 2010 | No hay comentarios

Condenan a Entidad Financiera de Forma Solidaria con Empresa de Servicios Eventuales por Fraude Laboral

La Sala II, perteneciente a la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, condenó de forma solidaria por un despido mal configurado a una entidad financiera y una empresa de servicios eventuales. En el intercambio epistolar de la causa “Molina Verónica Alejandra c/ Bankboston National Association...

Publicado por Abogados.com.ar 08:04 AM | 27 de julio 2010 | No hay comentarios

Consideran Justificado el Despido de Empleada a Quien le Adeudaban Salarios por Reclamar con Insultos

En el marco de la causa “H., M. L. c/ Sociedad Española de Beneficencia s/despido”, la actora había sido despedida por la inconducta consistente en haberse dirigido a la gerente con insultos de grueso calibre, violencia física y amenaza de muerte, frente a testigos y por...

Publicado por Abogados.com.ar 09:10 AM | 27 de julio 2010 | No hay comentarios

Nuevo Fallo Plenario de la CNAT: Aplicación del Artículo 8 de la Ley 24.013

Estudio Marval, O’Farrell & Mairal
Departamento de Derecho Laboral
Responsable Dr. Javier E. Patrón

Fallo Plenario de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo...

Publicado por Abogados.com.ar 10:09 AM | 26 de julio 2010 | 1 comentario

Plenario de la CNAT: Procede la Indemnización del Artículo 8 Ley 24013 Ante la Intermediación Legislada en el Primer Párrafo Artículo 29 LCT

La CNAT, en el plenario caratulado "Vasquez, María Laura c/Telefónica de Argentina S.A. y otro s/ despido", se expidió el 30.06.10 de forma afirmativa sobre la procedencia de la indemnización normada en el artículo 8 de la Ley 24013 -fijada en la cuarta parte de las...

Publicado por Abogados.com.ar 08:59 AM | 21 de julio 2010 | No hay comentarios

Determinan Procedencia de Resarcimiento Especial por Conducta Injuriosa de la Empleadora que Reconoció Estado de Embarazo de la Trabajadora

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que resultaba procedente el resarcimiento especial establecido en los artículos 178 y 182 de la Ley de Contrato de Trabajo, debido a que la extinción del vínculo de trabajo fue resultado de una conducta injuriosa ejercida por la empleadora,...

Publicado por Abogados.com.ar 08:12 AM | 21 de julio 2010 | No hay comentarios

Plenario Laboral: La Vigencia de la Indemnización del Artículo 16 de la Ley 25561 Finalizó Con el Decreto 1224

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en el segundo de los plenarios fijados para el día 30 de junio del 2010, caratulado "Lawson, Pedro José c/Swiss Medical S.A. s/ despido", indicó que la vigencia de la indemnización fijada por el artículo 16 de la Ley...

Publicado por Abogados.com.ar 08:09 AM | 20 de julio 2010 | No hay comentarios

Ratifican Despido con Causa por Uso Indebido de Internet en el Trabajo

La Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a la demanda presentada por la demandada quien apeló la sentencia de grado que había admitido la demanda por despido, por parte de un empleado despedido por el uso indebido de internet en el ámbito laboral, encontrándose...

Publicado por Abogados.com.ar 08:49 AM | 19 de julio 2010 | No hay comentarios