Remarcan Alcance de la Facultad de Control de la Empleadora sobre las Enfermedades de sus Dependientes

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró injustificado el despido indirecto decidido por la trabajadora ante la exigencia de la empleadora de que concurriera al médico designado por la empresa bajo apercibimiento de considerarla incursa en abandono de trabajo, sin acceder al pedido de comprobar el...

Publicado por Abogados.com.ar 08:15 AM | 21 de mayo 2012 | No hay comentarios

Explican Qué Domicilio de la Sociedad Debe Tenerse en Cuenta a los Fines de la Competencia Territorial

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo explicó que para determinar la competencia territorial debe tenerse en cuenta que el domicilio legal de una sociedad comercial regular es el que surge de los estatutos sociales inscriptos en la Inspección General de Justicia, el cual la ley presume como asiento...

Publicado por Abogados.com.ar 08:15 AM | 21 de mayo 2012 | No hay comentarios

Conceden Indemnización por Antigüedad a Empleada que Había Trabajado Durante un Plazo Menor a Tres Meses

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió hacer lugar a la indemnización por antigüedad a una trabajadora que se había considerado despedida ante la falta de registro de la relación laboral, habiendo prestado servicios durante un plazo inferior a tres meses.

La parte actora...

Publicado por Abogados.com.ar 08:43 AM | 18 de mayo 2012 | No hay comentarios

Resaltan Aspectos para que Resulte Procedente el Despido por Pérdida de Confianza

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que la alteración del sistema de venta de boletos por parte del trabajador, motivando falta de rendición de fondos, con intención de burlar el sistema de control de cajas de la empresa, configuró una falta de tal gravedad que...

Publicado por Abogados.com.ar 08:28 AM | 17 de mayo 2012 | No hay comentarios

Impuesto a las Ganancias: Obligan a una Firma a Reintegrarle Dinero a un Empleado Despedido

La Cámara Nacional del Trabajo resolvió que una empresa debía devolverle 18.000 pesos a un empleado, suma que había sido retenida en concepto de Impuesto a las Ganancias luego de que se le otorgara la indemnización por despido.

En tal sentido, el damnificado se dirigió a la...

Publicado por Abogados.com.ar 08:25 AM | 07 de mayo 2012 | No hay comentarios

Consideran que lo Resuelto en Sede Comercial Sobre Créditos Laborales Configura Cosa Juzgada Sólo Respecto del Concursado

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que lo resuelto en sede comercial sobre los créditos de los trabajadores hace cosa juzgada parcial sólo respecto del concursado, pero no sobre los restantes codemandados, ya que los créditos de los accionantes no habían sido verificados...

Publicado por Abogados.com.ar 08:51 AM | 15 de mayo 2012 | No hay comentarios

Consideran Injustificado Despido del Trabajo por Retiro de Documentación Interna de la Empresa Sin Permiso

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró desproporcionado el despido dispuesto sobre el trabajador que al retirarse del establecimiento se llevó documentación interna de la empresa sin justificación o permiso.

En la causa “Cruz Fermín Toberto c/ Montagne...

Publicado por Abogados.com.ar 08:02 AM | 10 de mayo 2012 | No hay comentarios

Coto Deberá Resarcir a un Empleado por Despido Injustificado Debido a su Enfermedad

La empresa de supermercados Coto despidió a un empleado, que se reincorporaba a su puesto laboral luego de una complicación en su estado de salud, por un supuesto proceso de reestructuración.

Luego de la decisión, el trabajador se presentó ante la justicia para reclamar acerca de...

Publicado por Abogados.com.ar 08:39 AM | 04 de mayo 2012 | No hay comentarios

Consideran Legítimo Despido Indirecto del Trabajador a Quien no le Otorgaron Tareas Conforme la Categoría con la que Estaba Registrado

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que resultó legítimo el despido indirecto del trajador, al tener por acreditado que al actor no le habían otorgado  tareas conforme la categoría con la que estaba registrado.

En el marco de la causa “Turrisi...

Publicado por Abogados.com.ar 08:44 AM | 25 de abril 2012 | No hay comentarios

Resaltan Indicios Suficientes a los Fines de Determinar que el Despido Fue Discriminatorio

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que constituyen  indicios suficientes a fin de determinar que el despido fue discriminatorio el hecho de que luego de que la trabajadora se encontrara desempeñándose varios años en el sector decoración se la destine a un puesto...

Publicado por Abogados.com.ar 08:44 AM | 25 de abril 2012 | No hay comentarios