Se Aprueban Iniciativas que Modifican la Ley del Contrato de Trabajo

Cinco Proyectos que alteran el Régimen del Contrato de Trabajo e intentan propiciar reformas a los artículos 19, 67, 147 y 197 fueron aprobados por la Comisión de Legislación del Trabajo.

Una de las iniciativas que obtuvo el visto bueno fue la que establece que la distribución de las horas de trabajo estará vinculada directamente y será acorde con las modalidades de la explotación. Esto siempre deberá llevarse a cabo garantizando la salud psicofísica y moral del empleado.

Por otro lado, la Comisión que preside Héctor Recalde aprobó la propuesta que apunta a la traba de cualquier embargo preventivo o ejecutivo que afecte el salario de los trabajadores. La misma se deberá instrumentar ante el empleador y no se podrán bloquear embargos de ningún tipo sobre la cuenta sueldo.

Asimismo, se resolvió impulsar el agregado de aquellos conceptos que limitan al empleador en cuanto a la aplicación de sanciones disciplinarias para el trabajador. Además, los funcionarios avanzaron sobre una propuesta acerca de plazos de preaviso.

Por último, la Comisión trató el proyecto esgrimido por Recalde y Claudi Rucci, diputada nacional, para la formación de un Marco General Regulatorio de Intereses en Materia Laboral.

Publicado por AB | 04 de junio 2012 | Sin comentarios

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Etiquetas: Derecho Laboral, ley contrato de trabajo, aprueban reformas

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