Extienden Responsabilidad por Falta de Registración Laboral a los Socios de una Sociedad de Hecho

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó la responsabilidad solidaria de los socios de una sociedad de hecho debido a que la relación con el trabajador se encontraba al margen de todo registro, ya que no sólo se habían violado las normas laborales y de seguridad social correspondientes, sino que se había perjudicado al actor y al Sistema de Seguridad Social en su conjunto.

En el marco de la causa “Garibaldi, José Norberto c/ Cabetta José Osvaldo y otros s/ despido”, la parte actora se agravió porque se había rechazado la demanda contra La California S.H.

Los jueces de la Sala VI sostuvieron que “La Californiana S.H. se encuentra incursa en la situación prevista en el art. 71 de la LO, y tal como lo sostuvo la sentenciante, la misma aprovecha las defensas que les son comunes respecto de sus socios, pero también considero que surge debidamente acreditado de las constancias de la causa que el actor siempre se desempeñó bajo las órdenes del Sr. Gabetta y que si bien la empresa iba cambiando de razón social, siempre se trató de una misma empresa”.

Tras destacar que “tanto La Californiana S.H. como Gabetta S.R.L. tenían un mismo domicilio en Cañuelas, teléfono, domicilio de las oficinas en Capital Federal, cuenta de mail y el logotipo de ambas empresas es el mismo”, los camaristas consideraron que se encontraba debidamente acreditada en la causa la vinculación entre las sociedades demandadas.

Por otro lado, en cuanto a la responsabilidad solidaria de los socios, los jueces entendieron que “resulta de las propias contestaciones de las personas físicas demandadas, que fueron socios de la sociedad “La Californiana S.H.””, por lo que “corresponde revocar la sentencia de grado en este aspecto, ya que por lo expresado supra, la relación laboral con el actor se encontraba al margen de todo registro”.

En la sentencia del 16 de diciembre de 2011, los camaristas concluyeron que “no sólo se violaron las normas laborales y de seguridad social correspondientes, sino que se perjudicó al actor y al Sistema de Seguridad Social en su conjunto, por la falta de ingreso de las contribuciones patronales, por lo que no queda duda alguna de que en este caso la actuación de los codemandados resulta alcanzada por las normas mencionadas, y en consecuencia corresponde condenar a los socios al pago de las sumas derivadas a condena (conf. arts. 59 y 157, ley 19.550)”.

Publicado por AB | 15 de marzo 2012 | Sin comentarios

Entradas Relacionadas:
» Destacan Recaudos que Debe Cumplir el Empleador para la Extinción del...
» Consideran Apresurado Despido Indirecto Antes de Reintegrarse al Trabajo...
» Rechazan Extender Responsabilidad Laboral a Persona Física al No...
» Denuncian a BMW por Discriminación Laboral en Estados Unidos
» El Incumplimiento del Horario de Trabajo Puede Justificar un Despido con...
» Destacan Aspectos que Deben Evaluarse para la Procedencia del Despido por...
» Un Trabajador fue Despedido Pero Cobrará las Horas Extras
» Un Insólito Error que Derivó en un Juicio Laboral
» Paritarias 2013: Los Acuerdos Salariales con Gremios Clave Marcan el Camino
» Consideran Ejercicio Abusivo del Ius Variandi el Cambio de Lugar de Trabajo...

Etiquetas: Derecho Laboral, Despido, Falta de Registración Laboral, sociedad de hecho

comentar

Nombre (*)	Este campo es obligatorio
Email (*)	Este campo es obligatorioEl mail no es válido.
Website
Comentario	Este campo es obligatorio
		Ingrese el código que se muestra en la imagen (Diferenciar mayúsculas de minúsculas):
	Este campo es obligatorio